INDYWIDUALNA KARTA OBECNOŚCI I CZASU PRACY Rok Nazwisko i imię Miesiąc Norma godzin Dzień m-ca Rozpoczęcie pracy Zakończenie pracy Ilość godzin 798798462132165498121355888684654234234242423453453489534895739457384573894572034254641321648987974321321654987956333254654049230492PK ¸]#Lo°¨~v ç druk.xmlº‡V Druki, wzory, deklaracje i formularze do pobrania. Obowiązki urzędowe wypełniają się w fillup. 30 dni za Darmo Pobierz. pełną wersję. lub uruchom online teraz ». Ppwg (pod) Polecenie przelewu / wpłata gotówkowa na rachunek organu podatkowego (podatki) Polecenie przelewu / wpłata gotówkowa na rachunek organu podatkowego jest jedną -,Pogrubiony"Lista Obecności -,Standardowy" Imię i nazwisko: I zmiana II zmiana III zmiana OD DO Liczba godzin Podpis Godziny pracy RAZEM: Podsumowanie: . Zdarza się, że pracodawcy wymagają od pracowników wypełniania listy Ci się, że to przesada? Pamiętaj, że nie jest to widzimisię przełożonego, który chce w ten sposób mocniej Cię kontrolować. Po prostu ma on obowiązek w jakiś sposób potwierdzać Twoją obecność w tym artykule znajdziesz:wyjaśnienie, czym jest lista obecności pracownika i dlaczego się ją stosujedarmowy wzór listy obecności pracownika w DOC oraz PDF do pobrania i wypełnieniawskazówki, jak poprawnie wypełnić listę obecności dla od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut CV terazZobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!1. Lista obecności pracownika — co to jest? Czy jest obowiązkowa?Lista obecności pracownika to dokument, w którym pracownik potwierdza swoje przybycie do z art. 104¹ Kodeksu pracy:Regulamin pracy, określając prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności: [...]9) przyjęty u danego pracodawcy sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w widać, prawo nie określa, w jaki dokładnie sposób należy potwierdzać przybycie i obecność pracownika. Dlatego nie ma jednej wymaganej wersji listy obecności — dokument można dostosować do własnych potrzeb (lub w ogóle go nie wykorzystywać i potwierdzać obecność np. ustnie lub w formie elektronicznej).Nie należy również mylić listy obecności z obowiązkiem ewidencji czasu pracy. Są to dwie różne kwestie. Tę drugą reguluje bowiem art. 149 Kodeksu pracy, w którym czytamy, że „pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą”.Może Cię również zainteresować: Wymiar czasu pracy — ile godzin na pełnym i niepełnym etacie?Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF Lista obecności pracownika — wzórJak już wspomnieliśmy, lista obecności może przyjmować różne formy. Może uwzględniać jednego lub kilku pracowników, a także różne okresy — np. miesiąc lub znajdziesz uniwersalny wzór, który możesz dostosować do swoich miesięcznej listy obecności dla jednego pracownikaLISTA OBECNOŚCI PRACOWNIKAZa okres od …………………….. do ……………………..Imię i nazwisko przełożonego …………………………… Imię i nazwisko pracownika:…………………………………Podpis przełożonego:1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Wersję w PDF tego dokumentu pobierzesz chcesz edytować dokument i stworzyć np. listę obecności kilku pracowników, pobierz wersję DOC Cię również zainteresować: Kwestionariusz osobowy dla pracownika — co to, jak wypełnić?3. Jak wypełnić listę obecności pracownika?Jak widzisz, lista obecności pracownika to dosyć prosty dokument. Zazwyczaj zawiera on takie informacje jak:określenie okresu, którego dotyczy listaimię i nazwisko pracownika oraz jego przełożonegopodpisy pracownika oraz jego ma formalnych wymogów, w jaki sposób pracownik powinien zaznaczać swoją obecność. Może być to np. wpisanie w odpowiednim polu słowa „obecny” lub „nieobecny” czy też złożenie w nim swojego podpisu. To od pracodawcy będzie również zależało, czy zechce osobiście potwierdzać każdą obecność jednak wiedzieć, że w związku z nowymi przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych (RODO), na liście nie należy podawać powodu nieobecności. Zabronione jest bowiem przetwarzanie danych osobowych dotyczących stanu zdrowia (czyli np. umieszczenie w liście obecności informacji o chorobie).Może Cię również zainteresować: Referencje dla pracownika — wzór, jak napisaćMusisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF skomentować artykuł? Możesz to zrobić poniżej.

lista obecności druk pdf darmowy